Voor ons is Social Return On Investment een manier om samen te werken én iets terug te geven aan de maatschappij. We blijven zoeken naar mogelijkheden om kansen te creëren, samenwerkingen aan te gaan en inclusie vanzelfsprekend te maken. Zo geven we SROI vorm binnen Appèl, elke dag weer.
Wil je meer weten over hoe we samen kunnen werken aan gelijke kansen en sociale impact binnen jouw organisatie?
Soms heb je gewoon een steuntje in de rug nodig. Daarom werken we samen met USG Restart aan een inclusieve en duurzame werkvloer waar iedereen mee kan doen. Door deze samenwerking bieden we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt nieuwe kansen om hun talent te ontdekken én in te zetten.
Of het nu gaat om een rol in de catering, ondersteuning op locatie of een plek op kantoor: we kijken altijd naar wat iemand wél kan. USG Restart begeleidt de kandidaten op een persoonlijke en professionele manier, en wij zorgen voor een veilige, prettige werkplek waar ruimte is om te leren, groeien en meedoen.
“Deze samenwerking draagt bij aan het creëren van duurzame werkplekken voor iedereen. Samen bouwen we aan een inclusieve toekomst waar talenten in hun kracht staan, ongeacht hun achtergrond.”
Al meer dan twintig jaar ondersteunen we met onze eigen Stichting Sociaal Accent lokale initiatieven die bijdragen aan een gezondere, sterkere en inclusievere samenleving. Vanuit de stichting investeren we in projecten op het gebied van educatie, gezondheid, sport en armoedebestrijding. Zo geven we als Brabants familiebedrijf iets terug aan de regio waar Appèl ooit begon.
Samen met Hambaken Connect zetten we ons in voor een sterkere en gezondere wijk. We organiseren kookworkshops en activiteiten waarbij kinderen en jongeren op een leuke en praktische manier kennismaken met gezonde voeding. Zo dragen we niet alleen bij aan een gezonde leefstijl, maar ook aan ontmoeting, ontwikkeling en verbinding in de buurt.
In Arnhem werken we samen met Scalabor. Dagelijks bereiden en bezorgen zij gezonde schoollunches voor basisscholen. Zo combineren we gezonde voeding voor kinderen met kansen voor mensen die weer mee willen doen op de arbeidsmarkt.
"Door onze mensen in te zetten voor een maatschappelijk doel, groeit hun zelfvertrouwen én hun bijdrage aan de samenleving." Roland Oostveen, Scalabor
In Eindhoven werken we samen met Ergon. Hun medewerkers verzorgen met veel zorg en aandacht de schoolmaaltijden voor basisscholen. Zo dragen we samen bij aan de gezondheid van kinderen én bieden we mensen de kans om werkervaring op te doen, zich verder te ontwikkelen en volwaardig mee te doen.
"Deze samenwerking helpt niet alleen de kinderen, maar geeft onze medewerkers ook een betekenisvolle baan waarin ze echt impact maken." Bjorn de Lange, Ergon
Bij FAIR’s draait alles om smaak én gelijke kansen. In dit gezellige grand café op het ROC van Twente krijgen participatiemedewerkers de kans om te re-integreren in een veilige, leerzame omgeving. Met begeleiding van horecamanagers, jobcoaches en soms zelfs ouders of voogden bouwen ze stap voor stap aan hun toekomst.
We werken met lokale producten, eerlijke gerechten en nóg eerlijkere kansen. FAIR’s is onze manier om te laten zien dat gastvrijheid en inclusiviteit perfect samengaan.
Wat begon als een bijzonder initiatief op de TU Delft is inmiddels uitgegroeid tot een duurzame samenwerking op meerdere Appèl locaties. Samen met onze Gebaarista's laten we zien dat gastvrijheid voor iedereen toegankelijk kan zijn.
Gasten bestellen hun koffie eenvoudig in gebarentaal, ondersteund door korte instructievideo's. Zo maken we contact in gebarentaal laagdrempelig en dragen we iedere dag bij aan meer verbinding en inclusie.
