SROI bij Appèl: Iedereen verdient een plek aan tafel
Bij Appèl geloven we in catering met impact. Niet alleen op je bord, maar ook daarbuiten. We maken bewust keuzes die bijdragen aan gelijke kansen, duurzaamheid en maatschappelijke impact. Daarom maken we werk van Social Return On Investment (SROI). Met aandacht voor mens, milieu én toekomst.
Waarom SROI bij Appèl?
SROI betekent voor ons: iets teruggeven aan de maatschappij. Niet alleen door werkplekken te bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, maar ook door duurzaam in te kopen, samen te werken met lokale partners, te investeren in persoonlijke ontwikkeling en een omgeving te creëren waarin iedereen zich welkom voelt. We doen dit omdat we willen bijdragen aan een inclusieve, vitale en eerlijke samenleving. Als cateraar brengen we juist mensen samen.
Angelique van Sonderen, HR directeur Appèl:
“Deze samenwerking draagt bij aan het creëren van duurzame werkplekken voor iedereen. Samen bouwen we aan een inclusieve toekomst waar talenten in hun kracht staan, ongeacht hun achtergrond.”
Appèl x USG Restart
Soms heb je gewoon een steuntje in de rug nodig. Daarom bundelden we onze krachten met USG Restart. Samen met USG Restart werken we aan een inclusieve en duurzame werkvloer waar iedereen mee kan doen. Door deze samenwerking bieden we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt nieuwe kansen om hun talent te ontdekken én in te zetten.
Of het nu gaat om een rol in de catering, ondersteuning op locatie of een plek op kantoor: we kijken altijd naar wat iemand wél kan. USG Restart begeleidt de kandidaten op een persoonlijke en professionele manier, en wij zorgen voor een veilige, prettige werkplek waar ruimte is om te leren, groeien en meedoen.
FAIR’s: Sociaal Grand Café @ ROC van Twente
Bij FAIR’s draait alles om smaak én gelijke kansen. In dit gezellige grand café op het ROC van Twente krijgen participatiemedewerkers de kans om te re-integreren in een veilige, leerzame omgeving. Met begeleiding van horecamanagers, jobcoaches en soms zelfs ouders of voogden bouwen ze stap voor stap aan hun toekomst.
We werken met lokale producten, eerlijke gerechten en nóg eerlijkere kansen. FAIR’s is onze manier om te laten zien dat gastvrijheid en inclusiviteit perfect samengaan.
Schoolmaaltijden & sociale werkgelegenheid
In Arnhem doen we dit samen met Scalabor. Zij bereiden en bezorgen dagelijks gezonde lunches voor basisscholen. Zo krijgen kinderen goed eten en krijgen medewerkers een kans om weer aan de slag te gaan.
“Door onze mensen in te zetten voor een maatschappelijk doel, groeit hun zelfvertrouwen én hun bijdrage aan de samenleving.” – Roland Oostveen, Scalabor
In Eindhoven werken we met Ergon. Ook daar zorgen we samen voor gezonde schoolmaaltijden: volledig verzorgd door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
“Deze samenwerking helpt niet alleen de kinderen, maar geeft onze medewerkers ook een betekenisvolle baan waarin ze echt impact maken.” – Bjorn de Lange, Ergon
Sign Language Coffee Bar bij TU Delft
Een unieke (en lekkere!) manier om gastvrijheid nóg inclusiever te maken: de Sign Language Coffee Bar op de TU Delft. Hier kon je je koffie bestellen in gebarentaal, met hulp van onze eigen zogenaamde Gebaarista’s. De taal leerde je ter plekke via korte video’s.
Met dit tijdelijke initiatief werd gastvrijheid nét een stukje toegankelijker. De Sign Language Coffee Bar op de TU Delft gaf ruimte aan dove en slechthorende barista’s om hun talent te laten zien, én maakte contact maken in gebarentaal heel normaal.
Voor ons is Social Return On Investment een manier om samen te werken én iets terug te geven aan de maatschappij. We blijven zoeken naar mogelijkheden om kansen te creëren, samenwerkingen aan te gaan en inclusie vanzelfsprekend te maken. Zo geven we SROI vorm binnen Appèl, elke dag weer.
Wil je meer weten over hoe we samen kunnen werken aan gelijke kansen en sociale impact binnen jouw organisatie? Ontdek hoe Appèl jouw catering kan combineren met SROI en inclusie.